CPF DE TRANSITION et CSP / PSE

- CPF DE TRANSITION -

Depuis le 01/01/2019, le CPF de Transition a remplacé le CIF !

Vous êtes salarié(e) et désirez-vous changer de métier ou acquérir de nouvelles compétences pour évoluer dans votre carrière ?
Le CPF de Transition est le nouveau dispositif prévu pour cela !

Au cours de votre vie professionnelle, il vous permet de suivre, à votre initiative et à titre individuel, des actions de formation indépendantes du plan de formation de l’entreprise. Parmi les objectifs visés :

  • Vous reconvertir pour changer d’activité ou de profession
  • Acquérir une nouvelle qualification
  • Perfectionner et élargir vos compétences pour Evoluer dans votre carrière

Durant le CPF de Transition, le contrat de travail n’est pas rompu, et à l’issue de la formation, le salarié réintègre son poste de travail ou un poste équivalent.

Le salarié bénéficie pendant son CPF de Transition d’une prise en charge de sa rémunération (de 80% à 100%) et des frais de formation. Les frais de transport et d’hébergement sous certaines conditions.

Le financement du CPF de Transition est assuré en 2019 par le FONGECIF ou l’OPACIF dont votre entreprise dépend.

Le CPF de Transition dure au maximum :

  • 1 an pour une formation à temps plein
  • 1200 heures pour une formation à temps partiel

La formation peut se dérouler en plusieurs temps, sur une durée maximale de 3 ans.

- CSP & PSE -

Vous quittez votre entreprise et souhaitez réaliser une formation pour changer de métier ou évoluer dans votre carrière ?

Contactez-nous pour fixer un rendez-vous lors duquel nous pourrons échanger sur votre Projet professionnel et vous présenter notre organisme et les formations proposées. Après cela nous vous ferons passer des tests en informatique et logique.

Dans un second temps, en nous appuyant sur ces échanges et sur les résultats que vous aurez obtenus aux différents tests, nous vous transmettrons une proposition de parcours individualisée accompagnée d'un devis que vous pourrez transmettre au cabinet qui vous accompagne ainsi qu'à l'organisme financeur !

NB: en général, le délai minimum pour obtenir un accord de financement est de 3 semaines.

Notre offre couvre les principaux domaines d’expertise de l’IPREC et de ses partenaires :

  • La Maintenance et la Gestion de Parcs Informatiques
  • Les Réseaux et Serveurs informatiques
  • La Sécurité des Systèmes d'Information - Cybersécurité
  • Les Bases de Données et le Big Data
  • La Communication et la Relation-Client
  • La Bureautique
CIF et formation en informatique

CONDITIONS REQUISES

CPF de Transition CDI
24 mois d’activité consécutifs ou non dont 1 année dans votre entreprise actuelle

CPF de Transition CDD
24 mois d’activité au cours des 5 dernières années, dont 4 mois consécutifs ou non au cours des 12 derniers mois

CPF de Transition Intérim
Pour connaitre les conditions, contactez-nous, votre agence d’intérim ou le FAF TT

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CPF DE TRANSITION : LES DÉMARCHES À ACCOMPLIR

Contactez-nous, nous prendrons rendez-vous afin d'étudier votre projet dans le détail, de vous renseigner sur l'Iprec et de vous faire passer des tests de positionnement.

Dans un second temps, une fois votre candidature confirmée, vous devrez adresser à votre employeur une demande d’autorisation d’absence pour CPF de Transition dans un délai de franchise de 60 jours avant la formation – ou 120 jours pour une formation de plus de 6 mois consécutifs.

L’employeur ne peut pas refuser si vous remplissez les conditions d’ouverture du droit au CIF (ancienneté, délai de franchise, respect de la procédure de demande d’autorisation d’absence).

Il peut reporter 1 fois la date de départ en CPF de Transition pour l’un des 2 motifs suivants :

  • Le congé est préjudiciable à la production et à la bonne marche de l’entreprise
  • Plusieurs salariés en formation sont simultanément absents

L’employeur ne peut pas refuser si vous remplissez les conditions d’ouverture du droit au CPF de Transition (ancienneté, délai de franchise, respect de la procédure de demande d’autorisation d’absence).

Après acceptation par votre employeur, un dossier sera à remplir et une lettre de motivation détaillant votre projet à rédiger, avant de transmettre le tout à l'organisme financeur entre 2 et 3 mois avant le début de la période de formation.

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