UN SERVICE SUR-MESURE... ET GRATUIT

Via ses formations, l’IPREC a pour mission de donner accès à l’emploi !

Première des choses pour y parvenir : transmettre à nos stagiaires les compétences que les entreprises recherchent !

Ensuite, afin de renforcer la dynamique et de répondre aux besoins en compétences des employeurs, nous proposons un service de mise en contact avec nos stagiaires actuels ou anciens.

Comment ça marche ?

Rien de plus simple.
1) Vous nous contactez par téléphone ou via le formulaire auquel vous donnent accès les cases ci-dessous.
2) Nous recueillons vos critères de sélection précis.
3) Nous vous transmettons des candidatures qui y répondent du mieux possible !

APPELEZ-NOUS AU 01 44 83 84 85
L'Iprec : partenaire de votre recrutement informatique

ACCUEILLIR UN STAGIAIRE

Objectif : mise en pratique des techniques acquises en formation

Durée du stage : de 1 à 2 mois

Rémunération : stages non-rémunérés

Période de stage : mai-juin-juillet / novembre-décembre-janvier

Formalités : 1 convention de stage à signer / 1 fiche d’évaluation à remplir

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RECRUTER UN INFORMATICIEN
« SYSTÈMES / RÉSEAUX / SÉCURITÉ »

Pour un recrutement sous contrat de professionnalisation (alternance)

  • Nous vous pré sélectionnons des profils qui correspondent à vos critères de recherche (tests techniques et entretien)
  • Nous préparons pour vous l’ensemble des démarches administratives à effectuer, et vous simplifions la tâche au maximum
  • Les démarrages de contrats de professionnalisation sont possibles à tout moment de l’année. Autrement dit, une fois l’alternant sélectionné, il peut entamer son contrat une semaine plus tard !
  • Rythme d’alternance : 1 semaine à l’IPREC / 2 semaines en entreprise
  • Durée : 19 mois

Pour un recrutement en CDD / CDI

1) Vous nous indiquez quel type de profil vous recherchez
2) Nous vous pré sélectionnons des candidats qui correspondent et que votre offre intéresse, parmi les anciens de l’IPREC et les stagiaires en fin de formation
3) Vous les rencontrez et les recrutez... ou non, auquel cas nous vous présentons de nouvelles candidatures !

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